劳务派遣经营许可证常见问题（FAQ）：条件、注册资本与用工限制

以下是关于「劳务派遣经营许可证」的常见问题解答，由谛听企服整理，供企业和创业者快速了解办理条件、材料与周期。

哪些企业需要办劳务派遣经营许可证？

经营劳务派遣业务（将劳动者派遣到用工单位从事临时性、辅助性或者替代性工作）的企业，需取得劳务派遣经营许可证，由人力资源和社会保障部门核发。

办理需要什么条件？

①注册资本不得少于人民币200万元；②有与开展业务相适应的固定经营场所和设施；③有符合法律规定的劳务派遣管理制度；④法律、行政法规规定的其他条件。

劳务派遣用工有什么限制？

用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性岗位上使用被派遣劳动者，且使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。超出比例的须依法调整。

需要准备哪些材料？

营业执照、验资报告或实缴出资证明、经营场所证明、劳务派遣管理制度文本、办公设施清单等。

多久能办下来？有效期多久？

材料齐全通常约1-2个月；许可证有效期3年，到期前申请延续。

个人能办吗？

不能，申请主体须为企业，且注册资本等条件以企业主体为前提。

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